حضور در لینکدین چگونه می‌تواند باعث رشد کسب و کارتان شود؟

linkedin marketing for businesses

لینکدین شبکه اجتماعی است که مهم‌ترین ویژگی‌اش حضور و عضویت متخصصان، کسب و کارها، کارآفرینان و کارجویان است. در این فضای اجتماعی، افراد با اهداف مختلف به توسعه شبکه روابط کاری، تولید و انتشار محتوا، ارتباط با سایر متخصصان و کسب و کارها و در مجموع در حال انجام کاری هستند که تمام در زیر …

برنامه ریزی برای اهداف | یک نمونه عملی

تمرین هدفگذاری

معمولا در شروع سال، همه شوق و ذوق بسیاری برای هدف گذاری دارند. انگار سال جدید یک دنیای جدید با قوانین جدید است که فکر میکنیم راحت‌تر می‌توان به اهدافمان دست یابیم.  این درست که تحویل سال یک قرارداد اجتماعی و تاریخی است و چیزی جز یک تغییر فصل نیست. اما فرصت و بهانه‌ای برای …

رنج کشیدن و نقش آن در خودشناسی و تمایز

تحمل سختی‌ها و اثر آن در تمایز

سال ۹۵ در حین تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد، در یک مرغداری کار می‌کردم. فقط برای اینکه هزینه‌های خود را پوشش دهم. می‌خواستم به هر قیمتی دستم در جیب خودم باشد. کار کردن در آنجا بسیار طاقت فرسا بود. کارهای تکراری، سرکارگر مستبد، تغذیه افتضاح، امکانات بهداشتی بسیار کم، استشمام هر روزه مواد محرک و سمی و ضدعفونی کننده شیمیایی، ساعت کاری طولانی و بوی بد سالن‌ها شرایطی بودند که من در آن به مدت ۱ ماه کار کردم.
می‌خواهم در این مطلب از اهمیت خودشناسی و رابطه آن با تحمل سختی‌ها و اثر آن در ایجاد تمایز حرف بزنم.

یادگیری چه زمانی اتفاق می‌افتد؟

یادگیری زمانی نیست که: کتابی را به اتمام رسانده‌ایم. در یک دوره آموزشی گرانقیمت شرکت کرده‌ایم. زمانی نیست که مدرک دانشگاهی کسب کرده‌ایم. زمانی نیست که تاییدیه و توصیه نامه یک استاد مطرح را دریافت کرده‌ایم. زمانی نیست که در رزومه خود بنویسیم “مسلط به …” باورم این است: یادگیری در زمانی اتفاق می‌افتد که …

شناسنامه شغلی، ماتریس شایستگی و اثربخشی آموزش‌های سازمانی

امروز به توجه به تغییرات سریع بازارها و صنایع، کسب و کارها نیازمند چابکی بیشتری برای سازگاری و ادامه جریان ارزش آفرینی برای مشتریان هستند. برای چابکی بیشتر و سازگار شدن این سرعت بالای تغییرات، نیازمند جریانی از یادگیری سازمانی هستیم. اینجا قصد ندارم به مفهوم سازمان‌های یادگیرنده پیتر سنگه بپردازم یا اهمیت یادگیری و …